Отчёт о работе первичной профсоюзной организации ДЮЦ за 2023 год
Профсоюз – независимая организация профессионального сообщества
работников, созданная для защиты их трудовых и социальных прав.
Профессиональный союз работников народного образования действует
в сотрудничестве и социальном партнерстве с руководством учреждения при
условии общих целей и задач по созданию комфортного и безопасного труда
для сотрудников.
В статье 30 Конституции РФ закреплено право граждан создавать
профессиональные союзы для защиты своих интересов.
Порядок реализации данного права детально регламентирован в
Федеральном законе от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их
правах и гарантиях деятельности».
Первичная профсоюзная организация Детско-юношеского центра:
– на 1 января 2023 года имела численность 68 человек (61,3 % от общего числа
работников);
– на 31 декабря 2023 года – 63 человека (65,2 % от общего числа работников).
Из них 48 человек педагогического состава, в том числе молодёжь (до
35 лет включительно) – 19 человек, неработающие пенсионеры – 3 человека.
Важным достижением в работе ППО стало продление коллективного
договора на 2023-2026 гг. Коллективный договор заключается между
работодателем и работниками, является правовым актом и определяет
взаимные обязательства в сфере социально-трудовых отношений.
Дополнительное соглашение к действующему коллективному договору
прошло уведомительную регистрацию в Администрации г. Челябинска.
Дополнительное соглашение устанавливает дополнительные социальноэкономические, правовые и профессиональные гарантии, льготы и
преимущества для работников, а также содействует созданию более
благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами,
иными нормативно-правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением,
соглашением между Министерством образования и науки Челябинской
области и Челябинской областной организацией профсоюза работников
народного образования и науки РФ и территориальным соглашением.
2023 год в Российской Федерации и в Профсоюзе был посвящён «Году
педагога и наставника». Мероприятия, проводимые в 2023 году,
соответствовали данной тематике и были направлены на повышение
социального статуса педагогической профессии, на чествование заслуженных
педагогов, на развитие наставничества в педагогической среде и на
поддержание молодых педагогов.
В прошедшем году ДЮЦ принял участие во Всероссийском
профессиональном конкурсе для организаций, реализующих программы
дополнительного образования, – «Арктур», финал которого проходил в
г. Санкт-Петербург. Из четырех номинаций, по которым мы подавали заявки
на участие, по двум номинациям: «Руководитель организации» и «Программа
развития», ДЮЦ вышел в финал.
На Всероссийском уровне мы также представили своё учреждение как в
спортивной, так и творческой программе на туристическом слёте педагогов в
Республике Дагестан.
На областном уровне наша профсоюзная организация проявила себя в
конкурсе-фестивале: «Педагог – личность, стиль, образ». Результаты участия
в конкурсе: один диплом участника и один диплом лауреата 2 степени.
Кроме того, ППО ДЮЦ является активным участником районных
конкурсов, фестивалей и спортивных турниров.
В мае 2023 г. на базе клуба «Орбита» прошел районный турнир по
шахматам. В нём приняли участие 16 человек, из них 3 работника ДЮЦ.
Количество сотрудников ДЮЦ, принявших участие в районных
мероприятиях:
– зимняя спартакиада (место проведения – МОУ СОШ № 146) –
1 человек;
– турнир по волейболу (место проведения – МОУ СОШ № 99) –
6 человек;
– туристический слет педагогов (место проведения – база
«Чебаркуль») – 6 человек;
– конкурс «Творческий учитель – творческий ученик» – 6 человек, из
которых 4 получили призовые места.
– конкурс наставников «Две звезды» – 4 человека.
Мероприятия, инициированные ППО ДЮЦ: проведение турнира по
боулингу для работников учреждения 5 марта 2023 г. Количество принявших
участие – 30 человек.
Хочется отметить, что педагоги-организаторы ДЮЦ являются
постоянными помощниками и ведущими районных профсоюзных
мероприятий.
Профсоюзный комитет ведет плановую работу по мониторингу
профсоюзного членства, мотивации новых сотрудников к вступлению в
профсоюз, привлечению к профсоюзной деятельности сотрудников всех
категорий.
Аналитическая работа позволяет выявить сильные и слабые стороны
деятельности ППО и скорректировать дальнейшую работу.
Так, в области охраны труда проведено 2 обследования совместно с
органами управления образования:
1)
приёмка учреждения к новому учебному году;
2)
проверка ведения документации (трудовые договоры и др.).
Рассмотрено 2 обращения членов профсоюза:
1)
неправильный расчет больничного листа;
2)
неправильный расчет вычетов НДФЛ (без учета льгот по детям).
Из них 2 разрешено в пользу работников.
Отчёт по охране труда представлен в таблице:
МБУДО "ДЮЦ"
МБУДО "ДЮЦ"
№ п.п. П О К А З А Т Е Л И
а Количество первичных организаций Профсоюза
а1 Количество работающих в образовательных организациях
1 Количество технических инспекторов труда Профсоюза
1.1 проведенных обследований
1.2 выявленных нарушений
1.3 выданных представлений
2 Количество внештатных технических инспекторов труда
2.1 проведенных обследований
2.2 выявленных нарушений
2.3 выданных представлений
3 Количество уполномоченных по охране труда
3.1 проведенных обследований
3.2 выявленных нарушений
3.3 выданных предложений
4 Количество обследований, проведенных совместно с:
4.1 органами управления образованием
4.2 государственной инспекцией труда
4.3 прокуратурой
4.4 другими органами государственного контроля (надзора)
Рассмотрено техническими инспекторами труда,
5 внештатными техническими инспекторами труда,
уполномоченными по охране труда
5.1 обращений (заявлений, жалоб, предложений) членов Профсоюза
5.1.1 из них разрешено в пользу заявителей
5.2 трудовых споров членов Профсоюза
5.2.1 из них разрешено в пользу работников
(всего)
6 Количество несчастных случаев на производстве
из них:
6.1 групповых
6.2 тяжелых
6.3 со смертельным исходом
6.4 расследовано с участием технического инспектора труда
(всего)
7 Количество пострадавших при несчастных случаях
из них:
7.1 с тяжелым исходом
7.2 со смертельным исходом
Количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ
8
в отчетном году
9
10
10.1
10.2
10.2.1
10.2.2
10.2.3
10.2.4
10.2.5
Количество организаций, реализовавших право на возврат 20%
страховых взносов из Социального фонда России (СФР)
Финансирование мероприятий по охране труда (всего тыс. руб.)
в т.ч. за счет возврата 20% сумм страховых взносов из СФР
тыс. руб.
израсходовано средств:
специальная оценка условий труда
тыс. руб.
средства индивидуальной защиты
тыс. руб.
медосмотры
тыс. руб.
обучение по охране труда
тыс. руб.
другие мероприятия
тыс. руб.
2023
2022
1
1
93
103
1
0
0
0
0
0
0
0
1
4
0
0
2
2
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
1
4
0
0
2
2
0
0
0
X
X
2
2
0
0
0
X
0
0
0
0
0
X
0
0
1
1
0
0
0
X
0
0
0
0
0
X
0
0
0
0
1
1
184,1
167,6
19,9
X
0,00
0,00
154,20
0,00
10,00
18,4
X
0,00
0,00
149,20
0,00
0,00
Расход денежных средств со счета ППО в 2023 году составил:
№
п/п
Наименование статей
Остаток средств на начало отчетного периода
I. ДОХОДЫ
Фактическое
выполнение
2023 год
6920,28
63433,71
Членские Профсоюзные взносы
II. РАСХОДЫ
2 Целевые мероприятия
2.1. Культурно-массовые мероприятия
2.2. Физкультурно-оздоровительные мероприятия
3. Материальная помощь членам профсоюза
4. Премирование профактива
Всего расходов
Остаток средств на конец отчетного периода
63433,71
63549,64
38749,64
32321,64
6428,00
3500,00
21300,00
63549,64
6804,35
1.
В том числе софинансирование с районной профсоюзной организацией
в размере 50 %:
– страхование от клеща – 1428 руб.,
– билеты в театр – 1800 руб.,
– районный туристический слёт – 10938 руб.,
– новогодние подарки – 10080 руб.
Каждый член профсоюза в 2023 году был премирован ко дню рождения.
Перспективы развития профсоюзной организации ДЮЦ на 2024 год:
– подготовить ответственные кандидатуры на выборные должности на
2024-2029 гг. Провести отчётно-выборное собрание;
– разработать эффективный план работы для увеличения профсоюзного
членства и охвата всех сотрудников профсоюзной деятельностью;
– увеличить количество мероприятий по охране труда;
– поднять престиж Профсоюза работников народного образования
достойными примерами защиты социально-трудовых интересов сотрудников.
Председатель ППО ДЮЦ
Елена Геннадьевна Попова